Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin-Mitte
Ein Arbeitsvertrag ist als Dienstvertrag ein schuldrechtlicher Austauschvertrag. Daraus ergeben sich wie auch bei anderen Vertragstypen für jeden Vertragspartner Hauptpflichten und Nebenpflichten.
Als Hauptpflicht ist der Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung und der Arbeitgeber zur Zahlung der Vergütung verpflichtet.
Als Nebenpflichten des Arbeitnehmers kommen beispielsweise die Wahrung der Verschwiegenheit über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse oder das Verbot der Annahme von Schmiergeldern in Betracht.
Nebenpflichten des Arbeitgebers sind etwa die Gleichbehandlung der Arbeitnehmer oder die Aushändigung der wesentlichen Vertragsbedingungen in schriftlicher Form nach dem Nachweisgesetz.
Als Hauptpflicht ist der Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung und der Arbeitgeber zur Zahlung der Vergütung verpflichtet.
Als Nebenpflichten des Arbeitnehmers kommen beispielsweise die Wahrung der Verschwiegenheit über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse oder das Verbot der Annahme von Schmiergeldern in Betracht.
Nebenpflichten des Arbeitgebers sind etwa die Gleichbehandlung der Arbeitnehmer oder die Aushändigung der wesentlichen Vertragsbedingungen in schriftlicher Form nach dem Nachweisgesetz.
| Arbeitsentgelt / Vergütung |
| Anwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitszeitkonto: Kürzung von Zeitguthaben nur bei Vereinbarung |
| Verrechnung mit Minusstunden ist nur zulässig, wenn eine zugrunde liegende Vereinbarung die Möglichkeit dazu eröffnet-BAG vom 21.03.12-Az:5 AZR 676/11 |
| Arbeitsrecht: Vergütung eines freigestellten Personalratsmitglieds |
| Nach § 46 Abs. 2 S. 1 BPersVG hat die Versäumnis von Arbeitszeit keine Minderung der Dienstbezüge oder des Arbeitsentgelts zur Folge- BAG-Urteil vom 16.11.2011-Az: 7 AZR 458/10 |
| Arbeitslöhne: Reallöhne im Jahr 2011 voraussichtlich um 1,0 Prozent gestiegen |
| 2010 waren sie um 1,5 Prozent gestiegen, 2009 um 0,4 Prozent gesunken. |
| Erfolgsabhängiges Gehalt: Kein Schadensersatz des Arbeitgebers bei Gehaltseinbußen |
| keine Pflicht des Arbeitgebers, dass die Höhe des erfolgsabhängigen variablen Entgelts einzelner Mitarbeiter sich unverändert bleibt-BAG, 8 AZR 98/11 |
| Mehrarbeit: Vergütungspflicht des Arbeitgebers, wenn Vergütungserwartung besteht |
| dies liegt grundsätzlich vor, wenn der Arbeitnehmer kein herausgehobenes Entgelt bezieht-BAG, 5 AZR 765/10 |
| Arbeitsrecht: Auslegung einer Freistellungserklärung |
| Freistellung eines Arbeitnehmers- LAG Schleswig-Holstein-Urteil vom 22.12.2011-Az: 5 Sa 297/11 |
| Arbeitsrecht: Anspruch auf Zahlung eines auf das Geschäftsjahr bezogenen Bonus |
| Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag eines außertariflichen Mitarbeiters-Arbeitnehmer kann erfolgsabhängige Vergütung verlangen-BAG vom 07.06.11-Az:1 AZR 807/09 |
| Arbeitsrecht: Auslandseinsatz eines Bauarbeiters - übliche Vergütung |
| BAG-Urteil vom 20.04.2011 -Az:5 AZR 171/10- |
| Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung - Offenlegungspflicht des Arbeitgebers |
| Hat der Arbeitgeber bei der Gewährung einer freiwilligen Entgelterhöhung Gruppen von Arbeitnehmern unterschiedlich behandelt, ist er im Rahmen seiner sekundären Darlegungslast verpfli |
| Arbeitsrecht: Auslandseinsatz: Vergütung eines Bauarbeiters |
| Entsendet ein Unternehmen des Bauhauptgewerbes einen Bauarbeit |
| Nichtigkeit eines Anlernvertrages in einem anerkannten Ausbildungsberuf - übliche Vergütung geschuldet |
| BAG-Urteil vom 27.07.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Rückzahlung überzahlter Vergütung - Ausschlussfrist |
| BAG-Urteil vom 13.10.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Zeitgutschrift auf Arbeitszeitkonto - Klageantrag |
| Der Antrag, einem Arbeitszeitkonto Stunden "gutzuschreiben", ist hinreichend bestimmt i.S. von § 253 II Nr. 2 ZPO, wenn der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer ein Zeitkonto führt, auf dem zu erfassende Arb |
| Arbeitszeitkonto und Ausschlussfrist |
| BAG-Urteil vom 28.07.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| BAG: Berücksichtigung von unsteten Entgeltbestandteilen bei Urlaubgsentgelt |
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| Berufskraftfahrer: Zeiten als Beifahrer sind vergütungspflichtige Bereitschaftszeiten |
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| Arbeitsrecht: Bonusanspruch während Annahmeverzug |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zur Durchschnittsvergütung eines Handelsvertreters |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zur Umgehung des Pfändungsschutzes für Arbeitseinkommen über "Kittelgeld" |
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| Arbeitsrecht: BVerfG: Zur Verfassungsmäßigkeit der Insolvenzgeld-Umlage |
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| Arbeitsrecht: BAG: Gegenläufige betriebliche Übung - Weihnachtsgeld |
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| Arbeitsrecht: Arbeitslohn: Bei Lohnwucher muss der Arbeitgeber nachzahlen |
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| BGH: Insolvenzanfechtung rückständiger Lohnforderungen |
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| Arbeitsrecht: Lohnzahlung: Arbeitgeber muss bei Kontoänderung auf neues Konto zahlen |
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| Vergütung: Betriebsrisiko in einem witterungsabhängigen Unternehmen |
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| Annahmeverzug: Kein Vergütungsanspruch, wenn Arbeitnehmer die Arbeit nicht leisten kann |
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| Entgeltunterlagen: Seit 1.1.2008 reicht elektronische Archivierung |
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| Zufluss von Arbeitslohn: Bei Überlassung einer Jahresfahrkarte |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Streifler & Kollegen Berlin Mitte |
| Arbeitsunfähigkeit / Krankheit |
| Welche Nachweispflichten hat der Arbeitnehmer? |
| Arbeitsunfähigkeit: Bei jeder Krankheit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? |
| Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage schon vor Ablauf von drei Kalendertagen zu verlangen-LAG Köln vom 14.09.11-Az:3 Sa 597/11 |
| Arbeitsrecht: Erfolglose Revision aufgrund bedingungsgemäßer Arbeitsunfähigkeit des Klägers im streitgegenständlichen Zeitraum |
| Arbeitsunfähigkeit i.S. von § 1 (3) MB/KT 94 liegt auch dann vor, wenn sich der Versicherte an seinem Arbeitsplatz einer tatsächlichen oder von ihm als solcher empfundenen Mobbingsituation au |
| Lohnfortzahlung: Keine Kürzung des Krankengelds ab Juli 2010 |
| Anwalt für Arbeitsrecht - S&K Anwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall |
| LAG Rheinland-Pfalz-Urteil vom 24.06.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| LAG Köln: Urlaubsanspruch, krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit, Übertragungszeitraum, Wiedergenesung, Verfallfrist |
| S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Entgeltfortzahlung: Anspruch bei mehreren Krankheiten |
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| Arbeitsrecht: Arbeitsunfall: Kein Schadenersatzanspruch einer Tierpflegerin bei Katzenbiss |
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| Verdeckter Ermittler: Posttraumatische Belastungsstörung kein Dienstunfall |
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| Überstunden: Freizeitausgleich kann auch bei Arbeitsunfähigkeit erfolgen |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Arbeitsunfähigkeit: Meinungsverschiedenheiten zwischen Haus- und Amtsarzt gehen nicht zulasten des Arbeitnehmers |
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| Entgeltfortzahlung: Die Darlegungs- und Beweislast bei der Fortsetzungserkrankung |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Entgeltfortzahlung: Gibt es grundsätzliche Verhaltenspflichten bei Arbeitsunfähigkeit? |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Rechtsprechungsänderung: Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit |
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| Berufliche Rehabilitation: Voraussetzungen der stufenweisen Wiedereingliederung |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| betriebliche Altersversorgung |
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| Arbeitsrecht: Altersdiskriminierung bei betrieblicher Altersversorgung |
| Keine Altersdiskriminierung der ratierlichen Kürzung nach § 2 BetrAVG - BAG-Urteil vom 19.07.2011 - Az: 3 AZR 434/09 |
| Auslegung einer für den Fall der vorgezogenen Inanspruchnahme einer Betriebsrente eine versicherungsmathematische Herabsetzung vorsehenden Versorgungsordnung |
| BAG-Urteil vom 29.09.2010 (Az: 3 AZR 557/08) - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Auch Rentner- und Abwicklungsgesellschaften haben eine Anpassung der Betriebsrenten nach § 16 BetrAVG zu prüfen. |
| BAG-Urteil vom 26.10.2010 (Az: 3 AZR 502/08) - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Berücksichtigung von Kindererziehungszeiten - betriebliche Altersversorgung |
| BAG-Urteil vom 20.04.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Unterstützungskasse, Versorgungsrichtlinien, konkrete Kenntnisnahme, Schriftformklausel, Versorgungszusage |
| LAG Berlin-Brandenburg-Urteil vom 17.09.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Weihnachtsgeld für Betriebsrentner |
| BAG-Urteil vom 16.02.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Altersversorgung: Einstandspflicht des Arbeitgebers bei reduzierter Leistung einer Pensionskasse |
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| Arbeitsrecht: Eintrittspflicht des Pensions-Sicherungs-Vereins- Insolvenzschutz |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zum Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zur Entgeltumwandung mit gezillmerten Versicherungstarif |
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| Arbeitsrecht: Teilwiderruf einer Unterstützungskassenversorgung |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zur Höhe einer Betriebsrente und zur Verrechnung von Rentenstämmen |
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| Arbeitsrecht: Verfallbarkeit einer Versorgungsanwartschaft vor Inkrafttreten des BetrAVG |
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| Betriebliche Altersversorgung: Auslegung von Richtlinien zur betrieblichen Altersversorgung |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zur Unverfallbarkeitsfrist und Übergangsregelung |
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| Arbeitsrecht: Betriebsrentenanpassung im Konzern |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zur Betriebsrentenanpassung und Ausgliederung von Versorgungsverbindlichkeiten |
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| Betriebliche Altersversorgung: Mitarbeiter mit Auslandseinsatz können ohne Anspruch sein |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Betriebliche Altersversorgung: Erhöhung einer Betriebsrente aufgrund Gleichbehandlung |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Streifler & Kollegen Berlin Mitte |
| Dienstwagen |
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| Dienstwagen: Benzin für Urlaubsfahrt kann vom Arbeitgeber zu zahlen sein |
| Zur Privatnutzung eines Dienstwagens-LAG Hamm vom 03.02.12-Az:7 Sa 1485/11 |
| Dienstwagen: Entzug des Dienstwagens bei fristloser Kündigung |
| Nach einer fristlosen Kündigung muss der Arbeitnehmer den ihm auch zur privaten Nutzung übe |
| Erstattungsanspruch des Arbeitnehmers - Unfallschaden am Privatfahrzeug |
| BAG-Urteil vom 28.10.2010 (Az: AZR 647/09) - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Dienstwagen: Rückgabe bei längerer Arbeitsunfähigkeit |
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| Dienstwagen: Widerrufsvereinbarung der privaten Nutzung nur bei Sachgrund möglich |
| Ein Firmen-PKW darf dem Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber nicht aus wirtschaftilchen Gründen entzogen werden - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Entzug des Firmenwagens: Ausgleichszahlungen stellen Arbeitslohn dar |
| S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Firmenwagen: Privatnutzung wird durch Jahresbahnfahrkarte widerlegt |
| Rechtsanwalt zum Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Dienstwagen: Betriebliche Verfallfrist auch für Schaden bei Privatfahrt |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Streifler & Kollegen Berlin Mitte |
| Dienstwagen: Trotz Versetzung in den Innendienst muss vertraglich zugesicherter Dienstwagen nicht herausgegeben werden |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Fahrtkosten: Leiharbeitnehmer hat Erstattungsanspruch, wenn er unterwegs erst Kollegen „einsammeln“ muss |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Privatfahrzeug: Wann haftet der Arbeitgeber für Schäden am dienstlich genutzten Privat-Pkw? |
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| Mutterschutz / Elternzeit |
| Antworten auf die fünf häufigsten Fragen zur Elternzeit |
| Mutterschaftsgeld: ArbN-Anteil zur privaten KV mindert den Zuschuss nicht |
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| Teilzeit während der Elternzeit - Wie berechnet sich die Abfindung bei einer Kündigung? |
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| Arbeitsrecht: Bei Betriebsstilllegung ist Kündigung auch während der Elternzeit möglich |
| Anwalt für Elternzeit - Arbeitsrecht - S&K Anwälte in Berlin Mitte |
| Kündigungsschutz: BAG: Zum Mutterschutz und zur Kündigungsschutzklage |
| Anwalt für Kündigungsschutzklage - Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin-Mitte |
| Arbeitslosenversicherung: Mutterschutzzeiten sind bei Berechnung der Anwartschaftszeit zu berücksichtigen |
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| Arbeitsrecht: Elternzeit: Vorzeitige Beendigung und Übertragung |
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| Besitzstandszulage |
| vor dem Arbeitsgericht Dresden - Arbeitsrecht - § 11 TVÜ - Besitzstandszulage - Elternzeit - Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Urlaubsansprüche |
| Die 22 wichtigsten Fragen zum Urlaubsanspruch |
| Arbeitsrecht: Anspruch auf bezahlten Jahrsurlaub |
| Urlaubsanspruch auch ohne Arbeit- EuGH-Urteil vom 24.01.2012 - Az: C-282/10 |
| Urlaubsrecht: Urlaubsgewährung bei anhängigem Kündigungsschutzprozess |
| Bei Streit über den Umfang des Urlaubsanspruchs kann sich der Arbeitnehmer auf einen Feststellungsantrag beschränken-LAG Berlin-Brandenburg vom 30.09.2011-Az: 6 Sa 1629/11 |
| Urlaubsrecht: Eine ergänzende vertragliche Vereinbarung zur Urlaubsabgeltung ist zulässig |
| Parteien steht es frei, eine Vereinbarung zu treffen, die den Arbeitgeber verpflichtet, Urlaub, der bereits verfallen ist, nachzugewähren - BAG vom 18.10.2011-Az: 9 AZR 303/10 |
| Urlaubsrecht: Keine Vererblichkeit von Urlaubsabgeltungsansprüchen |
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| Urlaubsrecht: Für Elternzeit entstehen Urlaubsansprüche |
| BAG-Urteil vom 17.05.2011-Az: 9 AZR 197/10-Für die Elternzeit folgt schon aus § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, dass trotz ruhendem Arbeitsverhältnis Urlaubsansprüche entstehen. Danach |
| Urlaubsrecht: Übertragung von Urlaubsansprüchen bei Arbeitsunfähigkeit |
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| Urlaubsrecht: Urlaub für arbeitnehmerähnliche Personen |
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| Sonderzahlungen |
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| Weihnachtsgratifikation: Vorbehalt des Bestehens eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses |
| stellt keine unangemessene Benachteiligung gemäß § 207 BGB dar-BAG vom 18.01.12-Az:10 AZR 667/10 |
| Arbeitsrecht: Variable Vergütung |
| Festlegung eines Bonuspools-BAG vom 12.10.2011-Az: 10 AZR 746/10 |
| Weihnachtsgratifikation und vertraglich vereinbarter Freiwilligkeitsvorbehalt |
| Der Arbeitnehmer kann die mehrjährige, regelmäßig im November eines Jahres erfolgende Zahlung von Weihnac |
| Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Abschluss der Ausbildung |
| BAG-Urteil vom 19.01.2011(Az: 3 AZR 621/08) - Anwalt für Arbeitsrecht-S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Jahressonderzahlung - Kürzung bei Vorliegen eines negativen betrieblichen Vorjahresergebnisses |
| BAG-Urteil vom 19.01.2011 (Az: 10 AZR 863/09)-Rechtsanwalt für Arbeitsrecht-S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Anspruch auf Sonderzahlung nicht Bestandteil des Prozessvergleichs |
| Regelt ein Prozessvergleich zur Beilegung eines Kündigungsschutzprozesses noch Ansprüche des Arbeitnehmers auf Abrechnung des Arbeitsverhältnisses bis zum Beendigungszeitpunkt, wird ein |
| Betriebliche Übung: Anspruch auf „Jubiläumsgeld“ bleibt bestehen |
| Betriebliche Übung kann |
| Kombinierter Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt bei Sonderzahlung hindert Entstehen einer betrieblichen Übung nicht |
| Eine Klausel im Formulararbeitsvertrag, wonach zusätzliche Leistungen "fr |
| Abänderung einer betrieblichen Übung im Zusammenhang mit der Gewährung einer Weihnachtsgratifikation |
| LAG Rheinland-Pfalz-Urteil vom 26.03.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Investmentbanker: Bonusklagen im Zusammenhang mit der Bankenkrise |
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| Jahresbonus - Zusage durch konkludentes Verhalten |
| BAG-Urteilvom 21.04.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Feiertagszuschläge: Ostersonntag ist kein gesetzlicher Feiertag |
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| Arbeitsrecht: Weihnachtsgeld: Keine gegenläufige betriebliche Übung durch mehrfachen Freiwilligkeitsvorbehalt |
| Anwalt für Arbeitsrecht - Weihnachtsgeld - S&K Anwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: BAG: Zur Erstattung von Detektivkosten |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zahlung einer außertariflichen Weihnachtszuwendung nach den Grundsätzen der betrieblichen Übung |
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| Arbeitsrecht: Freiwillige Sonderzahlungen: Gleichbehandlung von Arbeitnehmern |
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| Arbeitsrecht: Arbeitgeber kann Zahlung einer Sonderleistung unter Freiwilligkeitsvorbehalt stellen |
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| Sonderzahlung: Freiwilligkeitsvorbehalt kann ausgeschlossen werden |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zum Freiwilligkeitsvorbehalt bei Jahressonderzahlung und zur AGB-Kontrolle |
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| Sonderzuwendung: Gleichbehandlungsgrundsatz bei Kürzungen |
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| Reisekosten: Fahrtkostenerstattung bei Leiharbeitnehmern |
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| Miles-and-More: Bonuspunkte stehen dem Arbeitgeber zu |
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| Sonderzuwendungen: Gleichbehandlung bei freiwilligem Weihnachtsgeld |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| sonstiges |
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| Arbeitsrecht: Arbeitgeber müssen persönliche Daten ausgeschiedener Arbeitnehmer von Homepage löschen |
| Einzelfall eines auf Unterlassung einer Veröffentlichung im Internet gerichteten Antrags auf Erlass einer einstweiligen Verfügung-LAG Hessen, 19 SaGa 1480/11 |
| Pflegezeitgesetz: Mehrmalige Inanspruchnahme der Pflegezeit ist nicht möglich |
| Beschäftigte sind von der Arbeitsleistung vollständig oder teilweise freizustellen, wenn sie einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen pflegen-BAG,9 AZR 348/10 |
| Abgespreicherte E-Mails nicht mehr durch Fernmeldegeheimnis geschützt |
| LAG Berlin-Brandenburg- Urteil vom 16.02.2011 - Az: 4 Sa 2132/10-Ein Arbeitg |
| Arbeitsrecht: Erfordernis der Wahrung von Arbeitnehmerrechten beim gesetzlich vollzogenen Arbeitgeberwechsel im Rahmen einer Privatisierung |
| BVerfG-Beschluss vom 25.01.2011-Az: 1 BvR 1741/09-Anwalt für Arbeitsrecht-S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Ersatz des Unfallschadens: Einsatz eines Privatfahrzeugs im Rahmen der Rufbereitschaft |
| Ein Arbeitnehmer, der im Rahmen seiner Rufbereitschaft bei der Fahrt |
| Arbeitszeit: Teilnahme an Betriebsversammlung |
| OVG Münster-Urteil vom 10.05.2011 (Az: 4 A 1403/08) - Anwalt für Arbeitsrecht- S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| "Equal Pay"-Anspruch des Leiharbeitnehmers und Ausschlussfrist |
| Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, nach § 10 IV AÜG die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie sie d |
| Arbeitgeberhaftung: Schadensersatz wegen Arbeiten an asbesthaltigen Bauteilen |
| D |
| Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen für Streitigkeiten aus dem Leiharbeitsverhältnis |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Unwirksame Kurzarbeitsklausel im Arbeitsvertrag |
| Eine vom Arbeitgeber vorformulierte Vereinbarung über die einseitig |
| Versetzungsvorbehalt in allgemeinen Geschäftsbedingungen |
| Ergibt die Auslegung eines in Allgemeinen Geschäftsbedin |
| Dienstreise: Arbeitgeber muss Unfallschaden am Privat-Pkw erstatten |
| Das BAG hat jüngst noch einmal seine Rechtsprechung bestätigt, nach der ein Arbeitgeber grundsätzlich einen Un |
| Vertragsstrafe bei vertragswidriger Beendigung des Arbeitsverhältnisses |
| Eine Vertragsstrafenabrede in Form einer Allgemeinen Gesc |
| Überwachung des Arbeitnehmers - Erstattung von Detektivkosten |
| Ein Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber die durch das Tätigwerden eines Detektivs entstandenen Kosten zu erstatten, wenn der Arbeitgeber aufgrund eines konkreten Tatverdachts gegen den |
| Haftungsbegrenzung bei betrieblich veranlasstem Handeln - grobe Fahrlässigkeit |
| BAG-Urteil vom 28.10.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Zum Erfordernis der Wahrung von Arbeitnehmerrechten beim gesetzlich vollzogenen Arbeitgeberwechsel im Rahmen einer Privatisierung |
| BVerfG-Beschluss vom 25.01.2011 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Personalakte: Einsicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses |
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| Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers - Hinzuziehung eines Betriebsratsmitglieds |
| BAG-Urteil vom 20.04.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Haftungsrecht: Arbeitgeber haftet für die durch Mitarbeiter hinterzogene Lohnsteuer |
| Rechtsanwalt für Steuerrecht - Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwäte in Berlin Mitte |
| Arbeitszeit der Werkfeuerwehr - Bereitschaftsruhezeiten |
| BAG-Urteil vom 23.06.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Schadensersatz wegen Verletzung der Rücksichtnahmepflicht |
| BAG-Urteil vom 19.05.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Unterschlagung: Notarielles Schuldanerkenntnis |
| ist nur beschränkt anfechtbar - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| GmbH-Geschäftsführerhaftung für unterbliebene Wertguthabensicherung |
| Geschäftsführer einer GmbH haften grundsätzlich nicht persönlich - S&K Anwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Arbeitgeberpflichten: Inhalt der Ermessensentscheidung bei der Bereitstellung eines Parkplatzes |
| Arbeitgeber kann verpflichtet sein, einem Mitarbeiter kostenfrei einen Parkplatz zu überlassen - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Lenkzeitüberschreitung: Lkw-Fahrer muss Bußgeld selbst zahlen |
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| Haftungsrecht: Schadensersatz wegen unrichtiger Arbeitgeberauskunft |
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| Arbeitsrecht: Beweisverwertungsverbot eines mitgehörten Telefonats im Kündigungsschutzprozess |
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| Arbeitsrecht: Tatsächliche Verfügungsgewalt über Arbeitsmittel |
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| Arbeitsschutz: Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz |
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| Arbeitsrecht: Fiskalischer Schuldner der pauschalen Lohnsteuer nach § 40 II EStG ist gem. § 40 III EStG der Arbeitgeber |
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| Arbeitsrecht: BAG: Organisatorische und disziplinarische Einordnung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit |
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| Arbeitsrecht: Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers von Ansprüchen Dritter |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zum Eintritt der Unverfallbarkeit einer Versorgungsanwartschaft und zum Rückkaufswert einer Direktversicherung |
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| Arbeitsrecht: Freiwillige Unfallversicherungen: Drei Fallgestaltungen im Überblick |
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| Arbeitsrecht: Direktionsrecht: Versetzung in Nachbargemeinde ist grundsätzlich zulässig |
| Zum Direktionsrecht (Arbeitsplatzverlegung) des Arbeitgebers - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Abmahnung: Weigerung, an einem Personalgespräch teilzunehmen |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: BAG: fehlendes Feststellungsinteresse bei vergangenem Rechtsverhältnis |
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| Arbeitsrecht: Unterlassungsanspruch: Foto des Arbeitnehmers auf der Arbeitgeber-Homepage |
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| Arbeitsrecht: BAG: Zur Konkurrentenklage und zum Wiederherstellungsanspruch beim öffentlichen Arbeitgeber |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: BAG: Zur nachträglichen Klagezulassung und zum Verschulden des Prozessbevollmächtigten |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Lehrerzimmer: Schule muss Lehrer kein Arbeitszimmer bereitstellen |
| Rechtsanwalt zum Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Produktivitätssteigerung: Der Umgang mit „low performern“ |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin-Mitte |
| ArbG Berlin: Befristung durch gerichtlichen Vergleich |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin-Mitte |
| Investitionszulage: Beschäftigung von ABM-Kräften kann schädlich sein |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin-Mitte |
| Jahresmeldung an die Krankenkasse |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Personalakten: So lösen Sie das Problem „Sensible Daten in Personalakten“ |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Personalakte: Kein Anspruch auf Durchnummerierung der Seitenzahlen |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Streifler & Kollegen Berlin Mitte |
| Haftungsrecht: Arbeitnehmer haftet nicht für Arbeitsplatzverlust des Kollegen |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Einigungsstelle: Spruch zu Arbeitnehmerbeschwerden verpflichtet den Arbeitgeber |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Sperrzeit: Verwirklichung der Religionsfreiheit rechtfertigt nur ausnahmsweise Aufgabe des Arbeitsplatzes |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
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Letztes Update 23.05.2008 | Copyright© RA Dirk Streifler 2012 | 
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