Rechtsanwalt Lür Waldmann

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Arbeitsrecht – Handels- und Gesellschaftsrecht – Unternehmensberatung

Rechtsanwalt Lür Waldmann betreut unsere Mandanten insbesondere im Bereich des Arbeitsrechts, Handels- und Gesellschaftsrechts.

Als erfahrener Unternehmensberater, Beteiligungsmanager und aufgrund langjähriger Tätigkeit im Bereich der Personal- und Managemententwicklung sowie Management von Veränderungsprozessen steht Herr Waldmann unseren Mandanten auch mit kompetentem Rat im Bereich Personalbetreuung, Projektmanagement und Mediation zur Seite.  

Werdegang:

Rechtsanwalt Waldmann ist gelernter Kaufmann im Groß- und Außenhandel. Seine langjährige Erfahrung im Bereich Unternehmensstruktur und Personalmanagement verdankt er seiner vielseitigen Tätigkeit in unterschiedlichen Betrieben, wie dem „Motorenwerk Bremerhaven GmbH“, der „Gebrüder Thielmann AG Kommanditgesellschaft“ und der „Beiersdorf AG“ in Hamburg. In diesen Unternehmen war Lür Waldmann unter anderem als Justitiar, Leiter für Personal und Verwaltung sowie Personalreferent tätig.

Als Projektleiter zu Grundsatzfragen des Konzern-Personals, Referent sowie Teamsprecher für Beteiligungsmanagement und Leiter für Personalbetreuung arbeitete Herr Waldmann zudem für den Konzern „Bankgesellschaft Berlin AG“ in Berlin.

Seit 2003 ist er als Rechtsanwalt in Berlin zugelassen. Neben zahlreichen Weiterbildungen in Bereichen der Personalführung, Mitarbeiterbeurteilung, Verkaufstechnik und Verhandlungsführung ist er aktuell zudem als Honorardozent bei der EBC Hochschule Berlin für das Fach „Mergers & Acquisitions“ und IHK Prüfer für Wirtschaftsfachwirte tätig.

Weiterbildung:

Rechtsanwalt Waldmann nahm an zahlreichen Seminaren und Workshops zu folgenden Themen teil:

-      Kommunikation, Mediation und Rhetorik

-      Personalführung, Projektmanagement und Mitarbeiterbeurteilung

-      Moderation, Präsentation und Zielvereinbarung

-      Train the Trainer

-      Verkaufstechnik und Verhandlungsführung

-      Bilanzanalyse, KWG-Novellen, Kreditwesen- und Steuerrecht

Rechtsgebiete

1 Rechtsgebiete

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Anzeigen >Arbeitsrecht

Wir beraten Sie zu allen Fragen ums Arbeitsrecht

Veröffentlichungen

1202 Artikel

Anzeigen >Corona: Entschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz

06.05.2020
Die aktuelle COVID-19 Pandemie in Deutschland wirft viele rechtliche Fragen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf, welche von Verdienstausfällen betroffen sind.Wer hat einen Anspruch auf Entschädigung bei Dienstausfall? Und unter welchen Voraussetzungen kann ein solcher Anspruch gestellt werden? Für welchen Zeitraum wird eine solche Entschädigung gewährt? Und vor allem in welcher Höhe wird diese ausgezahlt? Streifler & Kollegen Rechtsanwälte - Anwalt für Öffentliches Recht Berlin

Diese Fragen werden im Folgenden beantwortet, zudem werden die aktuellen Herausforderungen durch COVID-19 in Blick genommen und die damit verbundenen Entscheidungen kritisch hinterfragt. Auf welcher gesetzlichen Grundlage kann überhaupt eine...

Anzeigen >Corona-Hilfen: Übersicht über staatliche Akuthilfen während der Krise

03.04.2020
Im folgenden Beitrag finden Sie eine Übersicht über die staatlich gewährten Hilfeleistungen in der Corona-Krise. Es können sowohl finanzielle Hilfen in Form von Zuschüssen und Krediten beantragt werden, als auch Maßnahmen wie Kurzarbeit und Steuerstundung deutlich unkomplizierter ergriffen werden – Streifler & Kollegen Rechtsanwälte – Anwälte für Insolvenz-, Steuer- und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht Berlin

****************************** I. Finanzielle Hilfeleistungen ****************************** ------------------- 1. Corona Zuschüsse ------------------- Der Corona-Zuschuss muss nicht zurückgezahlt werden und kann von selbständigen Einzelpersonen,.
ArbeitsrechtHandels- und GesellschaftsrechtUmsatzsteuerrechtliche FragenKurzarbeitAG-SteuerrechtGbR-SteuerrechtGmbH-SteuerrechtKG-SteuerrechtEinkommensteuerrechtliche Zuordnung der VerbindlichkeitenSteuerrecht

Anzeigen >Corona-Hilfe: Vereinfachter Zugang zum Kurzarbeitergeld (KUG)

von Rechtsanwalt Lür Waldmann, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
03.04.2020
Für Unternehmen, die von der Corona-Krise betroffen sind, ist es jetzt deutlich einfacher Zugang zum Kurzarbeitergeld zu gelangen, um Arbeitsplätze zu retten, die sonst Corona bedingt gekürzt werden müssten – Streifler & Kollegen Rechtsanwälte – Anwalt für Arbeitsrecht Berlin

********************** I. Was ist Kurzarbeit? ********************** Kurzarbeit ist die vorübergehende Verkürzung der betriebsüblichen Arbeitszeit. Dadurch soll eine zeitweise wirtschaftliche Entlastung des Betriebes (durch die Absenkung der...
ArbeitsrechtBesondere ArbeitsverhältnisseKurzarbeitArbeitsentgelt / Vergütung

Anzeigen >Beamtenrecht: Manchmal geht es nicht ohne den Amtsarzt

von Rechtsanwalt Lür Waldmann, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
01.10.2019
Genügen privatärztliche Atteste, um das Nichtvorliegen der Dienstfähigkeit zu belegen? Nicht immer! – Streifler & Kollegen Rechtsanwälte – Anwalt für Arbeitsrecht Berlin

Zu diesem Ergebnis kam das Verwaltungsgericht (VG) Trier im Fall eines städtischen Beamten. Gegen ihn war 2014 ein Disziplinarverfahren eingeleitet worden, weil er ärztliche Atteste nicht vorgelegt hatte. Von der beabsichtigten Disziplinarmaßnahme...

Anzeigen >Arbeitsrecht: Kündigung eines Mitarbeiters der Bundeswehr wegen Verbindungen in die rechtsextreme Szene

von Rechtsanwalt Lür Waldmann, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
28.08.2019
Das Arbeitsverhältnis eines Hausmeisters bei der Bundeswehr kann außerordentlich mit Auslauffrist gekündigt werden, wenn der Arbeitnehmer Verbindungen in die rechtsextreme Szene hat – BSP Rechtsanwälte – Anwältin für Arbeitsrecht

Das folgt aus einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin. Nach den Feststellungen des Gerichts ist der *Mitarbeiter einer rechtsextremen Kameradschaft zugehörig*. Er hat sich an mehreren Veranstaltungen der rechten Szene beteiligt. Zudem hat er in

Anzeigen >Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung eines Pförtners der Polizei wirksam

von Rechtsanwalt Lür Waldmann, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
27.08.2019
Besteht der dringende Verdacht, dass der Pförtner einer Polizeidienststelle eine Fundsache unterschlagen hat, kann ihm fristlos gekündigt werden – BSP Rechtsanwälte – Anwältin für Arbeitsrecht

Das folgt aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf im Fall eines Mannes, der seit 1987 bei dem beklagten Land beschäftigt war. Zuletzt war er auf der Pförtnerstelle einer Polizeidienststelle eingesetzt. Am 22.12.2017 wurde ih

Anzeigen >Arbeitsrecht: Sachgrundlose Befristung – Zwei Jahre und 1 Tag ist 1 Tag zu viel

von Rechtsanwalt Lür Waldmann, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
07.10.2019
Eine sachgrundlose Befristung ist nur für die Dauer von bis zu zwei Jahren zulässig. Sie wird bereits unwirksam, wenn die Dauer auch nur um einen Tag überschritten ist – BSP Rechtsanwälte – Anwalt für Arbeitsrecht Berlin

Diese Klarstellung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf kam einem Arbeitnehmer zugute, der sich Mitte August 2016 auf eine Ausschreibung des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) beworben hatte. Die Bewerbung war erfolgreich und der..
ArbeitsrechtBefristete Arbeitsverhältnisse

Anzeigen >Arbeitsrecht: Drohen Arbeitsplätze wegzufallen, rückt der Kündigungsschutz der Arbeitnehmer ins Blickfeld

von Rechtsanwalt Lür Waldmann, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
29.08.2019
Keine Wirtschaftszeitung, die nicht bereits von einer kommenden Rezession in Deutschland spricht. Die Weltkonjunktur schwächelt (u.a. wegen der drohenden Handelskriege und des Brexit), so dass auch dem Exportweltmeister Deutschland weniger Industrieprodukte abgekauft werden. Die Unternehmen müssen ihre Produktion drosseln, was dazu führt, dass Arbeitsplätze wegfallen – BSP Rechtsanwälte – Anwältin für Arbeitsrecht Berlin

Das möchte keiner, aber vielfach ist es die erste Stellschraube, an der die Unternehmen drehen. *Was bedeutet das für den Arbeitgeber?* Viele Mitarbeiter sind lange in den Unternehmen beschäftigt, sodass sich für den Arbeitgeber die Frage stellt:..
ArbeitsrechtKündigungsschutzOrdentliche Kündigung

Anzeigen >Arbeitsrecht: Jahressonderzahlung zum Jahresende – 10 Antworten zum Weihnachtsgeld

von Rechtsanwalt Lür Waldmann, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
25.11.2019
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und das im Volksmund bezeichnete „Weihnachtsgeld“ steht bei vielen an. Im Arbeitsrecht gibt es hierzu viele Begriffe: 13. Monatsgehalt, Jahressonderzahlung, Gratifikation etc. Ganz abhängig davon, wie es in den Tarif- oder Arbeitsverträgen oder Betriebsvereinbarungen steht. So vielfältig die Begriffe, so vielfältig sind die Probleme rund um das Thema: Haben zum Beispiel kranke Arbeitnehmer einen Anspruch? Was gilt bei den Empfängern von Mindestlohn? Nachfolgend Antworten auf die 10 wichtigsten Fragen. 

****************************************** 1. Wann kann das Weihnachtsgeld entfallen? ****************************************** Generell ist eine „Jahresabschlussgratifikation”, egal wie sie genannt wird, nicht als gewinnabhängige Leistung des...
ArbeitsrechtArbeitsentgelt / VergütungSonderzahlungen

Anzeigen >Arbeitsrecht: Befristete Arbeitsverträge jetzt auch für Leiharbeitnehmer

von Rechtsanwalt Lür Waldmann, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
19.08.2019
Nach der Rechtsprechung des BAG und mit der Neuregelung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ist es unter Umständen zukünftig möglich, einen Leiharbeitnehmer nach Ablauf der 18-monatigen Höchstzeit ohne Unterbrechung mit einem befristeten Arbeitsvertrag über (weitere) zwei Jahre hinweg einzustellen – BSP Rechtsanwälte – Anwältin für Arbeitsrecht Berlin

Gemäß § 1 Abs. 1 lit. b AÜG dürfen Leiharbeitnehmer demselben Entleiher nicht länger als 18 aufeinanderfolgende Monate überlassen werden. *Leiharbeit in Kombination mit befristetem Arbeitsvertrag* Nach dem § 14 Abs. 2 des Gesetzes über...
ArbeitsrechtBefristete Arbeitsverhältnisse

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