Arbeitnehmer

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03.08.2008
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin-Mitte

Leiharbeitnehmer sind in einem Dreiecksverhältnis eingebunden. Gesetzlich geregelt ist dieses Verhältnis im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Der Leiharbeitnehmer steht mit einem Verleiherbetrieb (meist eine Zeitarbeitsfirma) im Arbeitsverhältnis. Glei

Arbeitnehmer

19.09.2006
beiRechtsanwalt Dirk Streifler - Partner
Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin-Mitte

Als Arbeitnehmer gilt, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages für einen anderen regelmäßig gegen Entgelt unselbständige Dienste leistet. Ein Indiz für die Unselbständigkeit ist die Weisungsgebundenheit bezüglich Art, Zeit und Ort der Arbeitsleistung.


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Leiharbeitnehmer

03.08.2008
beiRechtsanwalt Dirk Streifler - Partner
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin-Mitte

Leiharbeitnehmer sind in einem Dreiecksverhältnis eingebunden. Gesetzlich geregelt ist dieses Verhältnis im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Der Leiharbeitnehmer steht mit einem Verleiherbetrieb (meist eine Zeitarbeitsfirma) im Arbeitsverhältnis. Gleichwohl erbringt er die tatsächliche Arbeitsleistung nicht im Zeitarbeitsunternehmen, sondern wird von diesem einem anderen Unternehmen (Entleiherbetrieb) zur Erbringung der Arbeitsleistung überlassen.

Die Arbeitnehmerrechte kann er dennoch grundsätzlich nur gegen seinen Arbeitgeber, den Verleiher, geltend machen. Ebenso wird er von dem Verleiher vergütet.

 

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