Philosophie und Werte

erstmalig veröffentlicht: 13.04.2021, letzte Fassung: 15.04.2021

Autoren

Rechtsanwalt Dirk Streifler - Partner


Wirtschaftsrecht / Existenzgründung / Insolvenzrecht / Gesellschaftsrecht / Strafrecht
EnglischDeutsch
Zusammenfassung des Autors
der Kanzlei Streifler & Kollegen - Rechtsanwälte in Berlin Mitte | Hausanwalt auch für Unternehmen

Für unsere Mandanten übernehmen wir sowohl juristische als auch unternehmerische Verantwortung. 

Als Kanzlei der Zukunft setzen wir neben jahrelanger, professioneller Erfahrung auf innovative Organisationsformen, digitale Workflows, ortsunabhängige Arbeitsumgebungen und flexible Formen der unternehmerischen Teilhabe. 

Die Werte unserer Kanzlei tragen wir selbstbewusst von Innen nach Außen. 

Aus Leidenschaft durchdringen wir Sachverhalte tief und vollständig, auch über den juristischen Tellerrand hinaus. 

Wir arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung neuer, digitaler Geschäftsmodelle und stellen unser Wissen dem deutschen Rechtsraum über die digitale Plattform ra.de zur Verfügung. 

Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Netzwerk aus Unternehmensberatern, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern setzt unser Team juristische Fragestellungen in einen übergeordneten Kontext und erarbeitet mit ihnen maßgeschneiderte, gesamtheitliche und nachhaltige Lösungen. 

Die Tragpfeiler unserer Unternehmenskultur sind eine humanistische Haltung, Vertrauen und aufrichtige Empathie für die speziellen Situationen unserer Mandanten. 

Volle Transparenz ist der Leitsatz unserer Arbeit und diese verkörpern wir vom ersten Kundenkontakt bis in die juristische Sprache unserer Vertragswerke. 

Neben dem immerwährenden Fortschritt bewahren wir die Tugenden des Respekts, der Ehrlichkeit und der Zuverlässigkeit in jeder Situation. 

Als Anwälte und Kanzlei wollen wir für unsere Kunden die besten sein und uns wechselseitig dabei helfen, stets zu wachsen und weiterhin wertvolle Netzwerke für unsere Mandanten aufzubauen. 

Unsere Menschen und Arbeitsweisen 

In unserem multidisziplinären Team kultivieren wir ein inklusives, positives Menschenbild und fördern die intrinsische Motivation, Neugier und individuelle Leidenschaft unserer Kollegen. 

Authentizität und Glaubwürdigkeit erwachsen für uns aus realistischen Erwartungen, direkter Kommunikation und unserem Ansporn, die Erwartungen unserer Mandanten trotzdem stets zu übertreffen. 

Rollenbasierte Führung bedeutet für uns, dass nicht die Seniorität sondern situative Expertise darüber bestimmt, welches Teammitglied Verantwortung für Entscheidungen übernimmt. 

Co-Creation und Innovation 

Wir erleben technologie-gestütztes, ortsunabhängiges Arbeiten als Bereicherung und realisieren hierdurch unerwartete Synergiepotenziale für unsere Mandanten. 

Die erfolgreiche Integration von parallel existierenden Arbeitsformen (Remote, Office, Hybrid) ermöglicht uns effektives und effizientes Arbeiten im Team in jeder Situation. 

Durch moderne Co-Creation-Formate beziehen wir unsere Kunden schon bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen aktiv in unsere Innovationsprozesse mit ein. 

Unabhängig von der Arbeit für unsere Mandanten schaffen wir physische und digitale Räume für agile Kollaboration und kreatives Denken. 

Organisation und Kommunikation 

Wir setzen konsequent auf die eigenverantwortliche und selbstbestimmte Organisation unserer Teammitglieder. 

Automatisierte Prozesse in der Verwaltung unserer Kanzlei schaffen uns die zeitlichen Freiräume, um für unsere Mandanten individuelle und kreative Lösungen zu erarbeiten. 

Bei der Zusammenstellung unseres Teams stehen durchweg der menschliche und charakterliche Fit im Fokus. 

Partner und Wissensnetzwerke 

Wir sind davon überzeugt, langfristig nur als Teil eines starken Netzwerks, dies umfasst auch Anwälte anderer Kanzleien mit besonderer Expertise - erfolgreich sein zu können. 

Mithilfe unabhängiger, flexibler Wissensmanagement-Prozesse konservieren wir die Erfahrungen und Lerneffekte vergangener Fälle und bereiten diese strukturiert auf. 

Karriere 

Erfolgreiche Teamarbeit ist der Grundstein unseres Erfolges. Daher legen wir beim Recruiting neuer Kolleg:inn:en besonderen Wert auf charakterliche Eignung und emotionale Intelligenz. 

Moderne Anreiz- und Organisationssysteme helfen uns dabei, Kollegen fair und flexibel zu vergüten und sie am unternehmerischen Erfolg teilhaben zu lassen. 

Wir gestalten unsere Kanzlei als professionelles Zuhause für unsere Mitarbeiter:innen. Ein Ort der menschlichen Akzeptanz und der professionellen Entfaltung. 

Als agile, digitale Kanzlei sehen wir Anwesenheitspflichten und Urlaubs-Begrenzungen als Artefakte der analogen Vergangenheit und setzen stattdessen konsequent auf flexible Organisationsformen und die Eigenverantwortung unserer Kollegen. 

Mit den Ressourcen unseres Netzwerks ermöglichen wir unseren Kollegen eine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung auch außerhalb des juristischen Spektrums. 

Dienstleistungen/ Spezialisierungen 

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Beratung liegt im Bereich Insolvenzrecht | Existenzgründung & Beratung von start-ups | Gesellschaftsrecht | Strafrecht | Wirtschaftsrecht u.v.m.. Einen kleinen Auszug finden Sie auf unserer Webseite. Unsere Spezialisierung richten sich dabei nach den typischen Bedürfnissen unserer Mandanten und endet nicht bei speziellen Rechtsgebieten.