Arbeitsrecht: Lesen fremder E-Mails berechtigt zur fristlosen Kündigung
published on 29/09/2009 18:18
Arbeitsrecht: Lesen fremder E-Mails berechtigt zur fristlosen Kündigung
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Artikel zu passenden RechtsgebietenDiese Entscheidung traf das Landesarbeitsgericht (LAG) München im Fall eines Systemadministrators. In dieser Eigenschaft hatte er auf die E-Mails eines Geschäftsführers zugegriffen. Die Richter sahen darin einen schwerwiegenden Verstoß gegen seine vertraglichen Pflichten, da er unter Missbrauch der ihm übertragenen Befugnisse und technischen Möglichkeiten auf interne Korrespondenz zugegriffen habe. Seine fristlose Kündigung sei daher gerechtfertigt (LAG München, 11 Sa 54/09).
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