Sonderzahlungen
Anwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte
| Weihnachtsgratifikation: Vorbehalt des Bestehens eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses |
| stellt keine unangemessene Benachteiligung gemäß § 207 BGB dar-BAG vom 18.01.12-Az:10 AZR 667/10 |
| Arbeitsrecht: Variable Vergütung |
| Festlegung eines Bonuspools-BAG vom 12.10.2011-Az: 10 AZR 746/10 |
| Weihnachtsgratifikation und vertraglich vereinbarter Freiwilligkeitsvorbehalt |
| Der Arbeitnehmer kann die mehrjährige, regelmäßig im November eines Jahres erfolgende Zahlung von Weihnac |
| Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Abschluss der Ausbildung |
| BAG-Urteil vom 19.01.2011(Az: 3 AZR 621/08) - Anwalt für Arbeitsrecht-S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Jahressonderzahlung - Kürzung bei Vorliegen eines negativen betrieblichen Vorjahresergebnisses |
| BAG-Urteil vom 19.01.2011 (Az: 10 AZR 863/09)-Rechtsanwalt für Arbeitsrecht-S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Anspruch auf Sonderzahlung nicht Bestandteil des Prozessvergleichs |
| Regelt ein Prozessvergleich zur Beilegung eines Kündigungsschutzprozesses noch Ansprüche des Arbeitnehmers auf Abrechnung des Arbeitsverhältnisses bis zum Beendigungszeitpunkt, wird ein |
| Betriebliche Übung: Anspruch auf „Jubiläumsgeld“ bleibt bestehen |
| Betriebliche Übung kann |
| Kombinierter Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt bei Sonderzahlung hindert Entstehen einer betrieblichen Übung nicht |
| Eine Klausel im Formulararbeitsvertrag, wonach zusätzliche Leistungen "fr |
| Abänderung einer betrieblichen Übung im Zusammenhang mit der Gewährung einer Weihnachtsgratifikation |
| LAG Rheinland-Pfalz-Urteil vom 26.03.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Investmentbanker: Bonusklagen im Zusammenhang mit der Bankenkrise |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin-Mitte |
| Jahresbonus - Zusage durch konkludentes Verhalten |
| BAG-Urteilvom 21.04.2010 - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Feiertagszuschläge: Ostersonntag ist kein gesetzlicher Feiertag |
| Anwalt für Arbeitsrecht - S&K Anwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Weihnachtsgeld: Keine gegenläufige betriebliche Übung durch mehrfachen Freiwilligkeitsvorbehalt |
| Anwalt für Arbeitsrecht - Weihnachtsgeld - S&K Anwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: BAG: Zur Erstattung von Detektivkosten |
| Anwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: BAG: Zahlung einer außertariflichen Weihnachtszuwendung nach den Grundsätzen der betrieblichen Übung |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Freiwillige Sonderzahlungen: Gleichbehandlung von Arbeitnehmern |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Arbeitsrecht: Arbeitgeber kann Zahlung einer Sonderleistung unter Freiwilligkeitsvorbehalt stellen |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Sonderzahlung: Freiwilligkeitsvorbehalt kann ausgeschlossen werden |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin-Mitte |
| Arbeitsrecht: BAG: Zum Freiwilligkeitsvorbehalt bei Jahressonderzahlung und zur AGB-Kontrolle |
| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte in Berlin Mitte |
| Sonderzuwendung: Gleichbehandlungsgrundsatz bei Kürzungen |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Streifler & Kollegen Berlin Mitte |
| Reisekosten: Fahrtkostenerstattung bei Leiharbeitnehmern |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Miles-and-More: Bonuspunkte stehen dem Arbeitgeber zu |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
| Sonderzuwendungen: Gleichbehandlung bei freiwilligem Weihnachtsgeld |
| Rechtsberatung zum Arbeitsrecht - Rechtsanwältin Dorit Jäger - S&K Rechtsanwälte Berlin Mitte |
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Letztes Update 14.10.2009 | Copyright© RA Dirk Streifler 2012 | 
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